انسانها زندگیشان را میبازند به مفاهیم و تفاسیر کج و غلط. مفاهیم و تفاسیر خود را انتخاب کن.
چرا پاچه خواری؟ چرا وفاداری؟
مشتری وفادار توسط کارکنان وفادار می گردند البته کارکنانی که به علاقه خود و نیاز مشتری وفادارند نه صرفا به رئیس یا مدیر سازمان وفاداری به مدیر یا مالک منافع کارکنان را تامین می کند اما معمولا منافع مشتریان را نه واقع مدیران با دریافت نوازشهای احساسی ،حس خوبی از کارکنان دریافت می کنند انها
چرا پاچه خواری؟ چرا وفاداری؟ بیشتر بخوانید »
مذاکره
در مداکرات چه می دهید؟ چه می گیرید؟ آیا اگر صفحه شطرنج باشد،همه سربازان و سواره نظام را می دهی شاهت هم اخرش کولی می دهد مداکره خیریه نیست، بیزینس بیزینس هست
فروتنی یا مدیریت؟
فروتنی با حرفه ای بودن در تضاد نیست با رهبری و مدیریت هم در تضاد نیست حرفه ای بودن مرتبط با رعایت خط و مرزهاست و تواضع به شخصیت بر می گرده مادر قاطع بودن به این معنی نیست که فروتن نباشد همه ما مادران قاطع اما فروتن را دیده ایم
فروتنی یا مدیریت؟ بیشتر بخوانید »
کارکنان معذرت
کارکنان معذرت به چه کارکنانی گفته می شود کسانی که کار را انجام نمی هند یا با تاخیر یا با کاستی اما همیشه عذر خواهی می کنند
تصویر کسب وکار از رویا تا واقعیت
همه می توانند فرق بین یک کشتی، ناو و یک قایق را بفهمند و ببینند اما جالبه که اکثر مالکان کسب وکار یا مدیران کسب وکار تصویر درستی از کسب و کار خود ندارند اکثرا هنوز قایق نساخته اند اما تصور کشتی اقیانوس پیما را از کسب و کار خود دارند
تصویر کسب وکار از رویا تا واقعیت بیشتر بخوانید »